平台组建一个中心，打造合成维稳“最强大脑”。通过组建合成维稳指挥中心，实行维稳、综治、司法、公安、信访、等部门派员长期进驻办公，特殊时期及敏感节点由相关部门按需派员进驻的“5+N”工作模式.合成维稳指挥中心作为指挥、协调、议事、情报收集、研判、交办、督办、统计、考核、奖励实体化运作机构，成为合成维稳工作的最强大脑。

       在农村组建以乡镇干部、村组干部、派出所警辅人员为主体，在城区以网格员为主体，另辅以公安物建的信息员队伍、治安积极分子为骨干的情报信息收集网络。组建四级调解网络，在乡镇有村级调解员、五老调解员、司法律师专业调解员、党政主要领导兜底调解四级调解网络。在乡镇打造无访乡镇，做到事端有预防、事中有疏导、事后有化解。在县直机关部门组建以分管领导、信访责任人、网格员为主体的专职化解队伍。县级层面有司法律师、部门领导、法院、县党政领导四级调解网络。建立责任落实、失职追责的责任体系。

       合成维稳指挥中心运行机制，通过矛盾纠纷排查化解、重点人员管控、涉稳事件处置、奖惩、考核、通报等机制的运行，落实责任体系，所有符合奖励的信息全部在平台体现，每周兑现，及时公示。奖励经费来源由政府投入。同时按照定人定责、定事定责、失职追责的原则，在严防造假、矛盾纠纷排查化解、不稳定事件处置责任追究上，进行明确规范，确保奖有依据、罚有规定。